1. SWOT pada tim Amerika adalah
Kekuatannya ada pada saat mereka bekarja keras untuk memenuhi permintaan mobil yang dipesan dan ketika hunt di pecat (adegan saat para buruh bekerja terus 24 jam dan mereka merelakan bekerja harus tidak menemui keluarganya pada saat hari libur,dan dia berjanji akan dapat memperbaiki kinerja para buruh, sebab ia adalah satu-satunya orang yang memiliki kedekatan secara emosional dengan para buruh).
Kelemahan mereka selalu tergesa-gesa dalam memutuskan suatu hal tanpa memikirkan resiko yang akan terjadi dan berbohong ( hunt Stevenson pada saat menerima tantangan untuk membuat mobil sebanyak 15000 dan dia tidak memikirkan buruh kerjanya para buruh di iming-imingi upah tambah dan ternyata itu bohong).
Peluangnya pada mereka saat hunt dan para buruh bekerja keras agar bisa menyelesaikan pekerjaan untuk menghasilkan 15000 mobil dan akhirnya mereka berhasil (adegan pada saat hunt dan para buruh meyakinkan kepada Mr. Sakamoto bahwa mobil produksinya bagus dan akhirnya Mr.Sakamoto menghargai kerja keras dan para karyawan dan buruh mendapatkan kenaikan gaji)
Hambatan yang terjadi adalah ketika tim amerika bersusah payah untuk menepati janji dan batasan waktu tetapi mobil yang dihasilkan belum jadi semua dengan sempurna,sebenarnya hunt ingin memberikan yang terbaik untuk Mr.sakamoto namun karena dia berbohong kepada buruhnya sehingga para buruh tidak mau bekerja(setelah hari terakhir pembuatan mobil Mr. Sakamoto datang untuk menghitung seluruh mobil yang telah dibuat dan menemui kenyataan bahwa mobil tersebut banyak mengalami cacat dan tidak layak jual, kenaikan gaji yang sebenarnya hanyalah trik hunt agar para buruh mau bekerja )
2. SWOT Pada Tim Jepang
Karakter yang kuat dalam tim jepang adalah paraPekerja Jepang miliki etos kerja yang tinggi. Mereka dilatih untuk bekerja keras, karena dengan bekerja keras maka hasil yang diberikan pun akan maksimal juga.dan pasti nantinya mereka akan puas dengan hasil semangat kerja yang sungguh-sungguh.Selain itu mereka juga disiplin dan teguh pendirian disaat mereka mempunyai suatu tujuan mereka pasti ingin meraih keinginan itu dengan sungguh-sungguh sampai tujuan itu tercapai. Selain itu mereka juga tetap memikirakan kesehatan tubuh agar tetap segar.
Kelemahan dari karakter mereka adalah terlalu sibuknya mereka dan terlalu bekerja terforsir sampai-sampai mereka tidak memikirkan perasaan keluarganya yang ditinggal kerja oleh mereka dan lupa waktu karena keseriusannya. Lalu mereka bekerja tidak berdasarkan ke ikhlasan hati namun adanya rasa takut dengan atasan mereka, ketika mereka sudah merasa gagal pasti mereka tidak ingin berusaha lagi memperbaiki semua.
Peluang yang mereka dapatkan adalah Bekerja keras sehingga mendapatkan hasil yang maksimal dan sesuai dengan tujuan.
Hambatan yang dialami oleh tim jepang adalah Ancaman akan hilangnya rasa peka terhadap sekitar kita, karena kita terlalu fokus akan sesuatu yang sudah kita inginkan kita pengang teguh disitu membuat kurangnya rasa empati terhadap lingkungan sekitar.
3. Adanya Karakter baru antara tim Jepang dan Amerika
Karakter yang kuat mulainya Adanya tenggang rasa dan tolerisme membuat kerjasama dalam kelompok ini semakin kuat. (Pada saat Mr.sakamoto akhirnya menghargai kerja keras dari tim Amerika)
Kelemahan adalah adanya perbedaan pendapat yang sering Walaupun perbedaan-perbedaan itu menyatukan dan menguatkan mereka, tetapi kadang perbedaan itu membuat mereka berselisih akan metode siapa yang lebih baik dalam melakukan sebuah pekerjaan. (terlihat saat atasan dari tim jepang memaksa para buruh untuk bekerja terus menerus padahal orang amerika masih memikirkan waktu dan perasaan para buruh justru malah terjadi pertengkaran)
Peluang yang mereka dapat Belajar untuk menghargai kelemahan orang lain, dan meniru kelebihan orang lain. Demi tercapainya sebuah tim yang sangat solid dan sempurna.
Hambatannya Hilangnya budaya-budaya lama yang sudah menjadi kebiasaan hidup.(seperti pada saat keluarga orang jepang membiasakan berbicara bahasa inggris dan mulai tim amerika agak sedikit tidak memikirkan keluarganya demi mencapai hasil yang memuaskan ).
4. Jika saya menjadi hunt ??????
ketika mendapat tantangan memproduksi 15000 mobil adalah memikirkan dulu resiko dan keuntungan yang didapat ketika pabrik membuat 15000 mobil dan saya akan menanyakan terlebih dulu pada
Para buruh kerja apakah mereka sanggup untuk memproduksi 15000 mobil dan jika mereka sanggup dan berapa lama mereka bisa menyelsaikan semua itu lalu bernegosiasi masalah kenaikan gaji. Agar semua pihak tidak ada yang merasa dirugikan .
5. Krisis- krisis yang dialami oleh tim
susah payah untuk mengembangkan pabrik mobil dan meyakinkan direktur bahwa mereka bisa menyelesaikan mobil yang banyak dan berkualitas baik, perbedaan pendapat antar sesama pekerja dan karyawan
Cara mengatasinya mereka tidak pernah putus asa dan terus bekerja sama agar pabrik menjadi maju dan bisa menyelesaikan mobil sebanyak 15000 demi memuaskan pemesan.
6. Menegement Amerika dan Jepang
Menurut saya management dari mereka sama-sama belum sempurna karena jika kita lihat dari managemnt orang jepang mereka terlalu memaksakan para buruhnya untuk bekerja tanpa memikirkan keselamatan dan waktu mereka untuk keluarga dia tidak membayangkan betapa sakitnya perasaan mereka dan kenaikan gaji yang dia janjikan hanya sedikit.
Begitupula dengan managemant orang amerika mereka juga tergesa-gesa dalam memutuskan pemikiran mereka dan mereka berbohong agar para buruhnya mau mengerjakan dan akhirnya mereka mendapatkan resiko yang harus ditanggungnya
Sebaiknya kebiasaan mereka yang seperti itu diambil sisi yang baiknya agar menjadi menegemnt yang jujur,berfikir kedepan, berhati-hati dalam memutusakn suatu hal, lebih menghargai karya orang lain dan tidak terlalu memforsir tenaga kerja namun lebih memikirkan kemampuan mereka sesuai batas dan memperhatiakan keselamatan kerja.
7. Pembelajaran yang bisa kita ambil dari film Gung Ho ini
Banyak sekali hal yang dapat kita pelajari dari film “Gung Ho”. Terutama dari segi perbedaan karakter, mekanisme kerja mereka yang berbeda bisa kita ambil sisi baiknya dari kepandaian orang amerika dalam toleransi, mengatasi sebuah permsalahan dengan tengan namun pasti, dan karakter orang jepang yang bekerja keras, dan selalu ingin mendapatkan apa yang diinginkan Tetapi pembelajaran yang paling utama adalah bagaimana perbedaan kultur dapat memberikan kita banyak hal yang tentunya dapat mengubah hidup kita kearah lebih baik. Dan semua pembelajaran tersebut dapat kita manfaatkan saat kita terjun di dunia kerja
Tidak ada komentar:
Posting Komentar